子育て支援

だいぶ涼しくなってきました。

3年ぶりの西条祭りが開催されることも決まり、ようやく日常が戻りつつあります。

さて、このたび当社の男性社員が育児休業を取得することになりました。

当社の歴史で育休取得第1号となりますが、大変喜ばしいことです。

昨今では、国の方針もあって子育てがしやすい職場環境を整えるために各企業が努力しています。

当社でも在宅ワークや時短勤務、子の看護休暇の導入など、社員が子育てをしやすいように

就業規則を見直しました。

私自身といえば、子どもが生まれたのは十数年前ですが育児は妻に任せきりで毎日深夜まで

仕事ばかりしていたように記憶しています。。。　

昔と違って、育児と仕事、どちらかを犠牲にするような考え方ではなく

どちらも欠かせない人生の一部として捉えらることが当たり前になってきました。

子どもがいる人には、育児と仕事を通じて貴重な経験をたくさんしてほしいと思います。

そして、これからも子どもを育てる社員がより安心して働ける会社になるように職場環境を

アップデートしていきたいと思います。